Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Роль управленческих решений в деятельности организации

Купить Гарантия
Код работы: 26666
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6082
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Управленческие решения 5
1.1. Понятие, роль и место управленческих решений в управлении 5
1.2. Социальное влияние управленческих решений 9
2. Анализ специфики методов принятия управленческих решений 13
2.1. Порядок, последовательность и методы принятия управленческих решений 13
2.2. Контроль выполнения управленческих решений 16
3. Специфика принятия управленческих решений в Компании «Сладонеж» 19
3.1. Общая характеристика компании «Сладонеж» 19
3.2. Специфика принятия управленческих решений в компании и финансово-хозяйственной деятельности 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 34

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Процесс разработки управленческих решений является одним из особенно важных управленческих процессов, от эффективности осуществления которого, во многом зависит успех дела, а иногда и само существование фирмы. В связи с этим, крайне важно принимать экономически-обоснованные, грамотные управленческие решения. Успешное функционирование предприятий в нестабильной экономической среде может реализовать лишь руководитель, оперативно отслеживающий перемены, используя полную и актуальную информацию, владеющий методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеющий их воплотить.
Деятельность практически любой организации может быть представлена в виде непрерывного цикла по разработке, принятию и реализации решений, - действий, основанных на теоретических и методических положениях отечественных и зарубежных ученых, а также собственном накопленном и структурированном практическом опыте.
Начинается процесс разработки и принятия управленческих решений с определения целей. Где, цели должны быть реальными, хорошо сформулированными, подвергающиеся измерению и согласованными со всеми остальными целями деятельности предприятия. Большое значение имеет сбор и анализ информации, который необходим для принятия эффективного управленческого решения. Это особо актуально в настоящее время, когда руководителям приходится принимать решения в условиях значительной неопределенности, которая вызвана обострением конкурентной борьбы, динамикой, стремительным изменением социально-экономических условий, стихийным увеличением объема информации, с учетом которой приходится принимать управленческие решения.[...]

1. Управленческие решения
1.1. Понятие, роль и место управленческих решений в управлении

Решение являет собой результат мыслительной деятельности человека, приводящий к определенному выводу и необходимым действиям.
Само понятие «решение» может трактоваться с трех ракурсов:
 в качестве процесса;
 в качестве акта выбора;
 в качестве результата выбора.
Как процесс решение характеризуется тем, что, протекая во времени, он осуществляется в несколько этапов (подготовка, принятие и осуществление). В качестве акта, характеризуется осуществлением решения индивидом или группой лиц по определенным правилам. Решение как результат выбора подразумевает предписание к действию.
Решение представляет собой один из видов мыслительной деятельности человека и проявление воли человека, которому свойственны следующие признаки[12, с. 47]:
 вероятность выбора из множества альтернативных вариантов: если альтернатив не существует, то это означает, что выбора нет, а если нет выбора, то и решения тоже нет;
 необходимость наличия цели, - т.к. бесцельный выбор не рассматривается в качестве решения;
 необходимость волевого акта посредством выбора решения, т.к. лицо, принимающее решение, формирует его через борьбу мнений и мотивов.
Лица подготавливающие решения, представлены специалистами (модельеры, менеджеры, конструкторы, разработчики, проектанты и т.д.). Лица, производящие оценку решений, - эксперты. Весомую роль в подготовке и осуществлении отдельных сторон решений играют консультанты, приглашаемые на постоянной или временной основе в организацию [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Социально-психологический климат в организации социального обслуживания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5417
Тема: Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учреждения города Омска «Городской шахматный клуб»). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмЭИ
Просмотры: 6151
Тема: (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2863
Тема: Особенности организации финансов некоммерческих организаций Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6828
Тема: Совершенствование деятельности организации Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 8518
Тема: Организационная культура как фактор поведения в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГГУ
Просмотры: 8292

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »